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Wir helfen Unternehmen, den demografischen Wandel in einen strategischen Vorteil zu verwandeln. Unsere Ageless Societies Coaching Academy (ASCA) unterstützt Teams und Führungskräfte über längere, flexiblere Karrieren hinweg – und fördert Fähigkeit, Engagement und Anpassungsfähigkeit in jeder Phase.

KURZ GEFASST

Ageless-Societies Coaching Academy (ASCA)

Spezialisierte Programme

Die Ageless-Societies Coaching Academy bietet spezialisierte Programme, die Unternehmen dabei unterstützen, demografischen Wandel zu meistern, erfahrene Talente zu halten und Produktivität, Vitalität und Engagement über alle Altersgruppen hinweg - einschließlich der 50+ Belegschaft - zu steigern.
Wir sind leidenschaftlich beim Thema aktives Altern und verfügen über fundierte Expertise in Langlebigkeit, Übergängen und altersinklusiver Führung.

Evidenzbasierte Module

Unsere evidenzbasierten, menschenzentrierten Module behandeln u.a. Altersstereotype, Karriereübergänge, Führung, Gesundheitsspanne, finanzielles Selbstvertrauen und Sinn – und rüsten Ihr Team für eine längere, erfüllendere berufliche Laufbahn.

Erfahrene Trainer & KI-Suite

Mit erfahrenen Trainern und unserer eigenen Ageless-AI Companion Suite bieten wir modulare Coaching-Formate für zukunftsorientierte Unternehmen und KMU – und kombinieren Workshops mit skalierbaren, digitalen Tools, die das Engagement weit über die Sitzungen hinaus verlängern.

Lösungen für Organisationen

Unser Angebot

Modulares Coaching entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

Vom Onboarding bis zur Nachfolgeplanung – durch Briefings, fokussierte Sessions oder vertiefende Coaching-Tracks, die auf reale Herausforderungen der Belegschaft zugeschnitten sind.

Führungskräftetraining für generationenübergreifendes Management

Wir statten Führungskräfte aus, um effektiv altersübergreifend zu führen – mit klaren Tools, Executive-Briefings und Modulen, die die langfristige Teamleistung stärken.

Unterstützung bei Übergängen & Sinnfindung

Für Mitarbeitende in Rollenwechseln, Restrukturierungen oder beim Austritt – mit vertraulichem 1:1-Coaching, Peer-Circles und strukturiertem Offboarding, das Motivation und Würde erhält.

Finanzielle Resilienz & Ruhestandsstrategie

Wir unterstützen Unternehmen und Einzelpersonen bei der Optimierung von Pensionsmodellen, Ruhestandswegen und langfristigen Finanzoptionen – mit Expertenwissen und praxisnahen Tools.

KI-gestützte Begleittools

Unsere Ageless Companion Suite bietet strukturierte Unterstützung zu Gesundheit, finanziellen Entscheidungen und Karrierewegen – während und nach den Coachingsitzungen verfügbar.

Flexible Durchführungsformate

Keynotes, halbtägige oder ganztägige Workshops, 1:1-Coaching und mehrteilige Tracks – vor Ort, online, hybrid oder an ausgewählten Orten, auf Englisch oder Deutsch.

Wettbewerbsvorteil

Vorteile für Ihr Unternehmen

Stärkere Bindung

Reduzieren Sie Fehlzeiten, stille Kündigungen und vorzeitige Abgänge. Halten Sie erfahrene Mitarbeitende motiviert und engagiert.

Effektive Führung über Altersgruppen hinweg

Stärken Sie Kommunikation, Teamleistung und Rollenklarheit. Statten Sie Führungskräfte aus, um altersgemischte Teams klar zu führen.

Gesündere, zukunftsfähige Belegschaft

Reduzieren Sie Krankenstände und steigern Sie die tägliche Leistungsfähigkeit. Gehen Sie Energie, Langlebigkeit und Gesundheit proaktiv an.

Strukturierte Unterstützung bei Übergängen

Erhalten Sie die Moral und minimieren Sie Reibungen bei Restrukturierungen. Begleiten Sie Mitarbeitende durch Veränderungen, Austritte oder Rollenwechsel mit Optimismus, finanzieller Orientierung und Sinn.

Hoher Mehrwert, geringe HR-Belastung

Unsere modularen Formate und KI-gestützten Tools lassen sich reibungslos in den Alltag integrieren. Minimaler Koordinationsaufwand – maximale Wirkung.

Stärkere Arbeitgebermarke

Gewinnen Sie Talente aller Generationen und heben Sie sich im Wettbewerb ab. Positionieren Sie Ihr Unternehmen als zukunftsorientierten, altersinklusiven Arbeitsplatz.

STARKE BEZIEHUNGEN AUFBAUEN

Unsere Kunden

Unternehmen im Wandel

Organisationen, die sich an demografische Veränderungen, alternde Teams oder Restrukturierungen anpassen – mit dem Ziel, Wandel in strategische Erneuerung zu verwandeln.

HR- & Führungsteams mit Zukunftsplanung

Führungskräfte, die Bindung und Vitalität stärken und strukturierte Ansätze für Nachfolge, Rollenwechsel oder gleitenden Ruhestand umsetzen möchten.

Arbeitgeber, die Ruhestand & Resilienz neu denken

Unternehmen, die intelligente Pensionsmodelle, Strategien für finanzielle Gesundheit und langfristige Wege suchen, um Mitarbeitervertrauen und Geschäftskontinuität zu verbinden.

Für Unternehmen

Bringen Sie Ageless-Societies in Ihr Unternehmen

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie unser Coaching und unsere Tools Ihr Team unterstützen können. Wir passen die Formate an Ihren Kontext an - von einzelnen Sitzungen bis hin zu vollständigen Programmen.

Für Fachleute

Werden Sie Partner oder Trainer

Wir arbeiten mit erfahrenen Coaches, Moderatoren und HR-Innovatoren zusammen. Wenn Sie daran interessiert sind, unsere Module zu liefern oder in Ihre Dienstleistungen zu integrieren, laden wir Sie ein, uns zu kontaktieren.